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MarketingDigital Learning Specialist (m/w/d)
  • ab sofort
  • Raubling, Deutschland
  • BORA Service GmbH
  • Vollzeit
Das Team

BORA Academy ist für die Koordination und Durchführung von Trainings für Fachhandelspartner und BORA Mitarbeiter zuständig. In unserem Trainingszentrum am Standort Raubling erwartet die Trainingsteilnehmer ein spektakuläres Flair mit Blick auf die oberbayerischen Alpen. Daneben bietet die BORA Academy auch den unverwechselbaren Service, Trainings direkt bei den Fachhandelspartnern vor Ort abzuhalten. So werden pro Jahr mehr als 5.000 Handelspartner für den Verkauf und die Montage unserer BORA Produkte fit gemacht.

Ihre Aufgaben
  • Operative Verantwortung für die digitalen Trainings- und Lernangebote der BORA Academy (Academy Online, Academy Live, eLessons und Mediathek)
  • Planung, Organisation und Durchführung interaktiver Online-Trainings und Webinare in deutscher und englischer Sprache
  • Erstellung und Weiterentwicklung digitaler Lerninhalte, Tutorials, eLearning-Kurse und weiterer Online-Trainingsformate
  • Administration und Weiterentwicklung der eLessons-Plattform sowie Pflege der BORA Academy Mediathek
  • Betreuung der technischen Infrastruktur für digitale Trainings sowie Unterstützung bei der Erstellung und Nachbearbeitung von Medieninhalten
  • Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen, technischen und inhaltlichen Ablaufs digitaler Trainings
  • Weiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie Analyse von Nutzerfeedback und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Sicherstellung des Informationsflusses zwischen dem Produktmanagement, der BORA Academy und weiteren Fachbereichen sowie Organisation digitaler Sondertrainings inklusive Rechnungsprüfung
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Medien, E-Learning, Kommunikation, Medientechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung digitaler Trainings-, Webinar- oder E-Learning-Formate
  • Sicherer Umgang mit Lernplattformen (LMS) sowie gutes technisches Verständnis für digitale Trainings- und Mediensysteme
  • Idealerweise Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung digitaler Lern- und Medieninhalte
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung für digitale Lernformate sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung 
Wir bieten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
  • Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Schwarzer Pullover vor schwarzem Hintergrund, keine BORA-Produkte sichtbar.
Ihr AnsprechpartnerAlexander Friedrich
KONTAKTSind noch Fragen offen geblieben?

Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie.

Bewerber FAQ

Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.


Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: jobs@bora.com.

Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich.

Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.


Zur Initiativbewerbung

Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.

Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen.

Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.

Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.

Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.


Hinweis

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.