Nur wer offen und neugierig ist, bestehende Dinge hinterfragt, kann auch fortschrittlich sein.
Ein gelungener Start ist die Grundlage für alles Weitere. Mit unserem internen BORA Bildungskonzept unterstützen wir neue Mitarbeiter von Anfang an. In interaktiven Einheiten vermitteln erfahrene Referenten wertvolles Wissen über unsere Produkte, Prozesse und Abteilungen. Auch bestehende Kolleginnen und Kollegen profitieren von der Möglichkeit, ihr Wissen gezielt aufzufrischen, neue Perspektiven zu gewinnen und sich standort- und abteilungsübergreifend zu vernetzen.
Unser BORA Kompetenztraining bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung – etwa in den Bereichen technisches Produktwissen, Kommunikation oder Sprachen. Wir setzen auf praxisnahe Inhouse-Schulungen mit erfahrenen Referenten und schaffen Raum für gezielten Wissensausbau. Darüber hinaus fördern wir individuelle externe Weiterbildungen zur fachlichen Spezialisierung – begleitet von unserer Personalentwicklung.
Wir fördern sowohl Spezialisten als auch Führungskräfte mit maßgeschneiderten Programmen. Ob im Rahmen unseres Wild Card Programms für High Potentials, durch gezielte Führungskräfte-Trainings, individuelle Coachings oder offene Impulsvorträge. Bei BORA begleiten wir Entwicklung ganzheitlich. Unsere BORA Karriereförderung schafft den Raum, um Wissen gezielt zu vertiefen, neue Perspektiven zu gewinnen und Verantwortung Schritt für Schritt zu übernehmen.
Hinweis
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.