TALENTE FÖRDERN
STÄRKEN ERKENNEN
KOMPETENZEN ENTWICKELN


Um die Visionen von BORA zu verwirklichen, bedarf es Menschen mit Engagement, Können, echtem Teamgeist und einem gemeinsamen Ziel: das Ende der Dunstabzugshaube.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter durch gezielte Workshops und Trainings ihre Potenziale noch weiter entfalten und bestehendes Wissen vertiefen können. Daher bieten wir unserem gesamten Team, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft, ein einzigartiges Programm zur individuellen Potenzialförderung.


TALENTE FÖRDERN
STÄRKEN ERKENNEN
KOMPETENZEN ENTWICKELN

“Um die Visionen von BORA zu verwirklichen, bedarf es Menschen mit Engagement, Können, echtem Teamgeist und einem gemeinsamen Ziel: das Ende der Dunstabzugshaube.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter durch gezielte Workshops und Trainings ihre Potenziale noch weiter entfalten und bestehendes Wissen vertiefen können. Daher bieten wir unserem gesamten Team, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft, ein einzigartiges Programm zur individuellen Potenzialförderung.


WISSEN WIRD GRÖSSER, WENN MAN ES TEILT

Unser internes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter und alle, die sich besser vernetzen möchten.

Ein gelungener Start in unser Unternehmen ist Grundvoraussetzung für motiviertes Arbeiten. Diesen Einstieg ermöglichen wir mit unserem Onboarding-Programm “BORA Bildung”. In zielgerichteten Schulungen für neue Kollegen stellen wir das Unternehmen, unsere Produkte und wichtige interne Prozesse vor. Durch „BORA Bildung“ können sich neue und bestehende Mitarbeiter vom ersten Tag an vernetzen und somit wird gleich zu Beginn das „Wir“-Gefühl gestärkt.

Fachliche Vertiefung und Spezialisierung für alle, die Ihr Wissen erweitern möchten.

Im BORA Kompetenztraining steht die fachliche Vertiefung und Spezialisierung aller unserer Mitarbeiter im Fokus. In Seminaren und Bildungsmodulen erhalten Trainees, Werkstudenten, Bachelor- und Masteranden sowie ambitionierte Mitarbeiter und Führungskräfte spezifische Schulungen beispielsweise zur Produkttechnik oder zur Kommunikation. So unterstützen wir unsere Teammitglieder, individuelle Karriereziele aktiv zu verfolgen.

Förderung der Spezialisten und Führungskarriere.

Führung heißt Verantwortung. High Potentials haben in unserer BORA Management School die Möglichkeit, an unterschiedlichen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Hierbei besuchen sie über ein Jahr lang spezifische Schulungen im eigenen Unternehmen zur intensiven Förderung ihrer Karriere. Auch Impulsvorträge zu aktuellen Themen sind Teil des Angebots. Für besondere Herausforderungen und Projekte bieten wir unseren Mitarbeitern auch individuelle Coachings.

 

WISSEN WIRD GRÖSSER, WENN MAN ES TEILT

BORA BILDUNG

Unser internes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter und alle, die sich besser vernetzen möchten.

Ein gelungener Start in unser Unternehmen ist Grundvoraussetzung für motiviertes Arbeiten. Diesen Einstieg ermöglichen wir mit unserem Onboarding-Programm “BORA Bildung”. In zielgerichteten Schulungen für neue Kollegen stellen wir das Unternehmen, unsere Produkte und wichtige interne Prozesse vor. Durch „BORA Bildung“ können sich neue und bestehende Mitarbeiter vom ersten Tag an vernetzen und somit wird gleich zu Beginn das „Wir“-Gefühl gestärkt.

BORA KOMPETENZTRAINING

Fachliche Vertiefung und Spezialisierung für alle, die Ihr Wissen erweitern möchten.

Im BORA Kompetenztraining steht die fachliche Vertiefung und Spezialisierung aller unserer Mitarbeiter im Fokus. In Seminaren und Bildungsmodulen erhalten Trainees, Werkstudenten, Bachelor- und Masteranden sowie ambitionierte Mitarbeiter und Führungskräfte spezifische Schulungen beispielsweise zur Produkttechnik oder zur Kommunikation. So unterstützen wir unsere Teammitglieder, individuelle Karriereziele aktiv zu verfolgen.

BORA MANAGEMENT SCHOOL

Förderung der Spezialisten und Führungskarriere.

Führung heißt Verantwortung. High Potentials haben in unserer BORA Management School die Möglichkeit, an unterschiedlichen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. Hierbei besuchen sie über ein Jahr lang spezifische Schulungen im eigenen Unternehmen zur intensiven Förderung ihrer Karriere. Auch Impulsvorträge zu aktuellen Themen sind Teil des Angebots. Für besondere Herausforderungen und Projekte bieten wir unseren Mitarbeitern auch individuelle Coachings.

 
 

Wir sind interessiert, entwicklungsfreudig, leistungsorientiert und wachsen gemeinsam durch fairen Umgang miteinander.


Willi Bruckbauer
BORA Gründer & CEO

 

Wir sind interessiert, entwicklungsfreudig, leistungsorientiert und wachsen gemeinsam durch fairen Umgang miteinander.

Willi Bruckbauer
BORA Gründer & CEO

 

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

 

BORA KARRIERE

BORA Gruppe
Rosenheimer Straße 33
D-83064 Raubling

Innstraße 1
A-6342 Niederndorf

+49 (0) 8035 9840 170
jobs@bora.com


VERLINKUNGEN

bora.com
BORA Shop

BORA KARRIERE

BORA Gruppe
Rosenheimer Straße 33
D-83064 Raubling

Innstraße 1
A-6342 Niederndorf

+49 (0) 8035 9840 170
jobs@bora.com


DIREKTLINKS
Berufserfahrene
Quer- & Berufseinsteiger
Studenten & Auszubildende
Über uns
Potenzialförderung

VERLINKUNGEN
bora.com
BORA Shop

RECHTLICHES
Impressum
Datenschutz
Cookies anpassen